Вопрос о периодичности обучения по оказанию первой помощи является важным компонентом обеспечения безопасности на рабочих местах и в повседневной жизни. Российское законодательство содержит четкие указания относительно требований к обучению работников, устанавливая конкретные сроки и процедуры для этих мероприятий.
Обязанность работодателя по обучению работников оказанию первой помощи закреплена в Трудовом кодексе РФ. Она включает:
- Обеспечение обучения безопасным методам работы.
- Проведение инструктажа по охране труда и проверки знаний.
Обучение оказанию первой помощи играет ключевую роль в обеспечении безопасности на рабочем месте и за его пределами. Понимание законодательных требований и регулярное обновление знаний и навыков считается неотъемлемой частью процесса обучения. Актуализация программ обучения должна проводиться при изменениях в нормативных актах, введении нового оборудования, технологических процессов и других факторах, влияющих на безопасность труда.
АНО ДПО «Учебный Комбинат «Фаворит» проводит курсы по охране труда и первой помощи на предприятии. Наши специалисты помогут построить систему обучения в вашей организации с нуля
Оформите заявку на обучение!
Или позвоните нам прямо сейчас: 8 (863) 229-99-19
Периодичность обучения
Согласно порядку № 1/29, утвержденному Минтруда России и Минобразования России, периодичность обучения зависит от категории работников:
- Для рабочих специальностей – не реже одного раза в год.
- Для руководителей и специалистов – не реже одного раза в три года.
Место и формат обучения
Обучение может проходить непосредственно на производстве или в лицензированных учебных центрах или онлайн. Программы обучения разрабатываются с учетом перечня состояний и мероприятий по оказанию первой помощи, утвержденных уполномоченным федеральным органом.
Обучение проводится в различных форматах, включая:
- Непосредственное обучение на производстве.
- Курсы в лицензированных учебных центрах.
- Удаленное обучение.
