С начала осени 2022 года на территории России действуют новые требования и стандарты, на основании которых проходит обучение специалистов по охране труда. Стоит рассмотреть ключевые положения, которые нередко становятся причиной появления вопросов и недопониманий.
Сотрудник, ответственный за охрану труда (ОТ) на предприятии, обязательно должен иметь специальное образование, а также с определенной периодичностью посещать программы повышения квалификации с целью обновления и пополнения своей базы знаний. Для этого организовывается обучение охране труда для специалистов.
Оформите заявку на обучение!
Или позвоните нам прямо сейчас: 8 (863) 229-99-19
В должностные обязанности специалиста по ОТ входят следующие задачи:
- проверка рабочих мест на предмет уровня шума, освещенности и прочие условия труда;
- проведение инструктажей, заполнение журналов по охране труда;
- осуществление проверки технического состояния оборудования и объектов производства;
- проведение сертификации рабочих мест;
- определение средств защиты, необходимых на вредных производствах;
- урегулирование несчастных случаев, произошедших на производстве;
- подготовка отчетности и пр.
Обучение по охране труда выполняется с целью повышения степени профилактики безопасности труда, снижения уровня профзаболеваний и травматизма на производстве. Система подготовки включает обязательное обучение и дополнительное. Первый блок предназначен для всех работников, работодателей, руководителей организаций. Второй необходим для работников, которые желают получить новые компетенции, а также руководителей, имеющих повышенный уровень ответственности.
Пройдите обучение в УК «Фаворит» и получите «корочки» в кратчайшие сроки. Мы гарантируем качественное обучение и получение необходимых документов.
Очное обучение проводится в учебном центре УК «Фаворит» в Ростове-на-Дону. Если Вы не можете присутствовать на обучение лично, обучайтесь удаленно!
Вы учитесь в удобное для Вас время и по мере готовности сдаете экзамены. Диплом Вы получаете почтой. Мы гарантируем высокое качество обучения на всех формах заняти!
Личное обучение один на один с преподавателем обсуждается индивидуально. Свяжитесь с нашим консультантом для получения подробной информации.
Для фирм и организаций мы предоставляем специальные условия и скидки! Свяжитесь с консультантом или закажите обратный звонок для подробной информации
Инструктаж по охране труда
На основании действующего федерального закона, обучение руководителей по охране труда проводится в полной мере, так как они обязаны контролировать корректность проведения инструктажей. Итак, необходимо проводить не только вводный инструктаж, но и инструктаж относительно охраны труда на месте работы, а также целевые разновидности, которые определяются индивидуально в зависимости от типа работы и ее особенностей.
Вводный инструктаж: когда проводится и кто должен проходить?
Проведение вводного инструктажа требуется в том случае, если на работу был нанят новый сотрудник, переведен работник и другого подразделения или же были зачислены студенты на прохождение производственной практики. В общем, инструктирование проводится для всех, кто только начинает работать в компании, и не имеет достаточных знаний об охране труда.
После проведения данного процесса производится подписание документа, в котором работники соглашаются с тем, что послушали все пункты, поняли их и приняли к сведению. И только после этого они приступают к работе.
Информирование на рабочем месте
На основании установленных правил, обязательными являются первичный и повторный инструктаж, а вот внеплановый проводится при появлении такой необходимости.
Первичный осуществляется в момент приема на работу – он наиболее полный и детальный. Работники могут задавать вопросы, уточнять непонятые моменты и так далее. Он проводится для всех лиц.
Повторная разновидность должна реализовываться не реже, чем раз в полгода, если более частое проведение не требуется установленными правилами. Оно позволяет поддерживать достаточный уровень осведомленности и минимизировать различные риски.
Внеплановая разновидность считается не обязательной при нормальной бесперебойной работе, однако при наступлении определенных обстоятельств может потребоваться ее проведение. Так, чаще всего внеплановое информирование осуществляется в том случае, если изменилась имеющаяся документация, появились новые должностные лица, были внедрены инновации или установлено новое оборудование, предприятие не работало на протяжении 2-х месяцев, произошел несчастный случай или же решение о его необходимости было принято работодателем.
Допустимо не проводить повторный инструктаж в том случае, если по отношению к сотрудникам компании установлены оптимальные или допустимые условия труда и не предполагается использование производственного оборудования.
Целевой инструктаж
Эта разновидность также имеет определенное значение, и проводится она в том случае, если планируется выполнение нового спектра работ, использование нового оборудования, перед работой на объектах с повышенными показателями опасности, перед осуществлением погрузки и разгрузки и в иных ситуациях, которые могут представлять опасность, требовать дополнительного информирования или установленных работодателем.
Обучение по охране труда
Услуги обучения охране труда пользуются высоким спросом на сегодняшний день, так как они позволяют подготовить специалистов в соответствии со всеми установленными требованиями со стороны законодательства. При этом обучение может проводиться целым рядом лиц:
- Руководителем или его заместителем, при условии полноценного прохождения обучения, если на них возложены обязательства по проведению информирование работников по соответствующим вопросам
- Руководителями подразделений структурного типа и их заместителями
- Специалистами, работающими в определенных подразделениях
- Сотрудниками, имеющими образование в направлении охраны труда
- Работниками различных профессий, при условии наличия образования в соответствующей сфере, а также проходивших повышение квалификации
- Членами комиссии, которые занимаются проверкой знаний лиц, ответственных за осуществление инструктажей в компании
- Членами комиссии, работающими в направлении охраны труда, которые являются уполномоченными представителями профессиональных союзов, а также иных органов представительной власти
Стоит помнить о том, что обучение сотрудников должно проводиться в сторонних центрах для корректной оценки знаний. Перед тем, как начать обучение, рекомендуется проверить, внесена ли определенная организация в соответствующий реестр учебных заведений или же нет.
Где проходят обучение по охране труда?
Обучение проводится в специализированных центрах, которые имеют соответствующую аккредитацию и разрешение на осуществление учебной деятельности. Перед тем, как зарегистрироваться, стоит просмотреть, есть ли центр в соответствующем государственном реестре или же нет. В том случае, если он в реестре присутствует – работа осуществляется законно и соответствует всем установленным стандартам. Если нет – стоит отказаться от прохождения учебной программы, так как она может оказаться некорректной.
Оформите заявку на обучение!
Или позвоните нам прямо сейчас: 8 (863) 229-99-19
Как стать специалистом по охране труда
В Едином квалификационном справочнике должностей и профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда» №524н от 04 августа 2014 года отмечены требования к образованию таких работников. В организация с численностью сотрудников более 50 в обязательном порядке формируется служба ОТ. У нее должен быть руководитель с высшим образованием и профпереподготовкой в направлении охраны труда. В компаниях с количеством работников менее 50 человек сотруднику, ответственному за безопасность рабочих процессов, следует пройти соответствующее обучение. После этого ему выдают удостоверение, подтверждающее, что им была пройдена аттестация по охране труда.
Стать специалистом по ОТ можно несколькими путями:
- получить высшее образование в ВУЗе (направление – «Техносферная безопасность»);
- на базе любого другого высшего образования пройти профпереподготовку по программе подготовки специалистов ОТ;
- на базе любого среднего профобразования пройти соответствующую профпереподготовку (при этом работник должен иметь стаж работы в сфере ОТ от 3-х лет).
Охрана труда для специалистов может быть доступна в разных форматах обучения: очном, дистанционном, в виде вебинаров.
Как часто нужно проходить обучение специалистам по охране труда
Обучение охране труда специалистов организации и его периодичность регулируется действующим законодательством, согласно которому:
- Первичное обучение проводится при поступлении на работу или переводе специалиста на другую должность.
- Очередное обучение для специалистов и руководителей проводится один раз в 3 года, для рабочих – один раз в год.
- Внеочередное обучение необходимо в нескольких случаях – перерыв в работе на период более 1 года в должности, несчастные случаи или аварии на производстве, назначение на новую должность и т.д.
Также обучение может быть однократным. Оно проводится в случае профпереподгтовки сотрудника согласно стандарту «Специалист в области охраны труда».
Где пройти обучение специалиста по охране труда
Программа обучения по охране труда учебного комбината «Фаворит» направлена на профессиональную переподготовку специалистов в соответствии со всеми требованиями законодательства Российской Федерации, Министерства здравоохранения, а также – Квалификационных характеристик должностей специалистов, работающих в сфере охраны труда.
