Основные моменты на странице:
- Скачать готовую инструкцию «Как обучить ОПППнП по новым правилам ОТ»
- Скачать Постановление правительства № 2464
- Какие штрафы налагаются на работодателя за отсутствие своевременного обучения по охране труда
- Записаться на курс обучения по «Охране Труда»
Осведомленность и подготовленность каждого сотрудника к действиям в экстренных ситуациях являются не только вопросом личной безопасности, но и фактором, влияющим на общую производительность и безопасность на предприятии. В этом контексте обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на рабочем месте выходит на передний план как критически важный аспект корпоративной культуры охраны труда.
Ниже мы прикрепим подробную инструкцию по организации охраны труда для рабочих Также учебный центр “Фаворит ” готов организовать все виды обучений по охране труда и пожарной безопасности для специалистов и руководителей.
Как обучить оказанию первой помощи пострадавшим на производстве по новым правилам охраны труда — Готовая инструкция
Оформите заявку на обучение!
Или позвоните нам прямо сейчас: 8 (863) 229-99-19
Законодательные требования к обучению оказанию первой помощи
В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1999 года № 181-ФЗ «О государственной социальной помощи», а также постановлением Правительства РФ от 15 сентября 2020 года № 1447 «О проведении обучения мерам пожарной безопасности и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 каждая организация обязана проводить регулярное обучение своих сотрудников. Данные постановления подробно описывает категории работников, подлежащих обучению, и стандарты, которым должно соответствовать проводимое обучение, включая не только теоретические знания, но и практические навыки.
СКАЧАТЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА. N 2464
Также работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим с периодичностью не реже одного раза в год
Категории работников, подлежащих обучению
Обязанность по прохождению обучения ложится не только на сотрудников, непосредственно связанных с производственными рисками, но и на управленческий персонал, специалистов по охране труда, а также на тех сотрудников, кто может оказаться свидетелем несчастного случая или участником экстренной ситуации. Особое внимание уделяется подготовке работников, занятых на высокорискованных участках производства, где вероятность возникновения ситуаций, требующих оказания первой помощи, значительно выше.
Содержание и методы обучения
Обучение охватывает широкий спектр знаний и умений – от основ оказания первой медицинской помощи до действий при специфических травмах и состояниях, таких как ожоги, отравления, удары электрическим током, а также методы реанимации. Особенностью курса является не только изучение теоретического материала, но и обязательное проведение практических занятий, включая тренировку на манекенах, что позволяет участникам обучения закрепить навыки в безопасной среде.
Обязанности работодателя и штрафные санкции
Работодатель, в свою очередь, несет ответственность за организацию и финансирование процесса обучения, а также за его актуальность и соответствие действующим нормативным требованиям. Несоблюдение этих обязательств может привести к административной ответственности, в том числе к значительным штрафам, размер которых устанавливается в зависимости от обстоятельств нарушения и может достигать сотен тысяч рублей. Так, согласно статье 5.27.1 КоАП РФ, за неисполнение требований по обучению работников могут быть наложены штрафы на юридических лиц от 50 до 200 тысяч рублей.
Удостоверение об обучении
По успешному завершении курса обучения каждый сотрудник получает удостоверение о прохождении обучения по оказанию первой помощи. Этот документ не только подтверждает наличие у сотрудника соответствующих знаний и навыков, но и требуется для выполнения ряда процедур, связанных с оформлением и подтверждением соответствия требованиям охраны труда.
Платформы и форматы обучения
Для обучения могут использоваться различные форматы: от традиционных очных занятий до современных дистанционных и электронных платформ. Многие организации в том числе учебный центр “Фаворит” предлагают комплексные программы, сочетающие теоретические лекции с практическими занятиями и моделированием ситуаций на специализированных тренажерах. Важно, чтобы выбранная программа обучения была аккредитована и соответствовала текущим требованиям законодательства РФ в области охраны труда и промышленной безопасности. Оформите заявку на обучение! Или позвоните нам прямо сейчас: 8 (863) 229-99-19