Содержание
- Направление обучения
- Оказание первой помощи
- Общий вопрос по ОТ
- Безопасные способы выполнения работ в опасных условиях
- Не опасные методы работы при повышенной опасности
- Использование СИЗ
Обучение охране труда важно в работе любого предприятия или производственного комплекса. Своевременное прохождение сотрудниками учебных курсов дает возможность сократить риск ЧС, влекущих материальные потери, а также ущерб работникам.
Программа обучения по охране труда предполагает изучение действий, которые требуется выполнять при возникновении каких-либо непредвиденных обстоятельств. Учитывается, что предотвратить ЧП удается не всегда. Если оно случается, то остается минимизировать его последствия. Это также входит в курс обучения.
Направление обучения
Программа обучения по охране труда предполагает получение специализированных знаний и навыков по нескольким направлениям. Речь идет об:
- Оказании первой помощи.
- Общих вопросах ОТ.
- Безопасных способах выполнения работ в опасных условиях.
- Не опасных методах работы при повышенной опасности.
- Использовании СИЗ.
Компания располагает нужными специалистами и средствами, чтобы произвести эффективное обучение по всем упомянутым направлениям. Нюансы занятий согласуются заранее, что исключает неудобства для людей, которые его проходят, а также их руководителей.
Оказание первой помощи
Специализированные курсы по оказанию первой помощи на производстве в обязательном порядке проходят следующие категории сотрудников:
- Назначенные ответственными за инструктаж по ОТ. Речь идет о брифингах по оказанию первой помощи.
- Занимающих должности, предполагающие обладание базовыми медицинскими навыками.
- Назначенные в комиссии, проверяющие знания ОТ. Речь идет об участии в организации тестирования, включающего в себя вопросы по оказанию первой помощи.
- Управляющие различными транспортными средствами при выполнении служебных обязанностей.
- Освоившие рабочие профессии. Их подробный перечень обозначен в приказе Минпросвещения РФ № 534.
- Обязанные оказывать первую помощь. Соответствующая обязанность накладывается на эту категорию работников отраслевым законодательством.
Учебные занятия, на которых используется программа обучения по ОТ, проводят с периодичностью 1 раз в 3 года.
Пренебрежение своевременным проведением учебных курсов для своих сотрудников является нарушением действующего законодательства и влечет ответственность для руководителей организаций. Чтобы избежать ее, требуется внимательно относиться к своевременной организации обучения, а также проверок и тестирования.
Общий вопрос по ОТ
Перечень людей, которые должны проходить обучение по общим вопросам по охране труда, работы управленческой системы, прописаны в статье 53 ПП РФ № 2464. Если верить этому пункту законодательства, то обучаться в обязательном порядке требуется руководителю организации, а также его заместителю. В последнем случае речь идет о человеке, на которого возложены полномочия по контролю за выполнением предписаний ОТ.
Дополнительное обучение и периодическую переподготовку должны проходить назначенные на посты руководителей филиалов люди, а также их заместители, которые также ответственны за ОТ в конкретном сегменте фирмы. Учебные занятия в любом случае организуются при соблюдении условий, которые прописаны в упомянутой статье.
Безопасные способы выполнения работ в опасных условиях
Если верить статье 53 ПП РФ № 2464, то обучение по ОТ также обязаны проходить несколько категорий людей. Речь идет о:
- Сотрудниках, которые занимают должности руководителей подразделений, филиалов. Еще обучение проходят их заместители.
- Членах комитета по ОТ. Речь также идет об уполномоченных лицах, назначенных профсоюзами.
- Специалистах, работающих в организациях. Речь идет о работниках, которые выполняют обязанности, требующие высшего, среднего образования. К ним относятся врачи, инженеры, экономисты и преподаватели, бухгалтеры, техники, механики, программисты. Представленный список не является полным. Получить представление о полном перечне можно при изучении упомянутого пункта законодательства.
- Работниках, назначенных в комиссии, задача которых заключается в проверке знаний относительно требований по охране труда.
- Специалистах, владеющих рабочими профессиями. Список таких лиц обозначен в приложении к приказу Минобра № 513.
Учитывается, что люди, входящие в категорию специалистов, могут не проходить обучение по программе Минтруда при соблюдении двух условий.
Курсы не обязательно посещать людям, которые занимаются только использованием электронно-вычислительной техники, копировально-множительных аппаратов, иных технических средство схожего типа, устанавливаемых в офисах. Еще это касается сотрудников, которые отвечают за эксплуатацию бытовой техники, которая не применяется в технологическом процессе производства. Обучение можно пренебречь, если отсутствуют иные источники опасности для описываемой категории сотрудников.
Вторым условием является проведение оценки трудовых условий. Если они относятся к первому или второму классу, то есть являются оптимальными, допустимыми, то курсы также проходить не обязательно. Речь идет о классификации, обозначенной в статье 14 ФЗ № 426. Ее рекомендуется внимательно изучить, чтобы предотвратить недопонимание, влекущее ненужные последствия в будущем.
Не опасные методы работы при повышенной опасности
Обучение по охране труда в особых учебных центрах должны проходить люди, которые выполняют свои обязанности в условиях повышенной опасности. Еще обучаться должны лица, которые назначены ответственными за выполнение, контроль над рабочим процессом в упомянутых условиях.
При этом перечень работ, которые относятся к категории повышенной опасности, составляется работодателем с ориентиром на нюансы деятельности. Примерный перечень прописан в приложении № 2 к приказу Минтруда № 776н. Еще список определяется с учетом федеральных норм, которые касаются промбезопасности в определенных отраслях. Речь идет о химической, нефтяной, металлургической, горнорудной промышленностях.
Обучение ОТ по особой программе осуществляется в ежегодном режиме, если иные условия не установлены правилами, касающимися охраны труда. Речь идет, например, об учебных курсах, которые проводятся для сотрудников, работающих на высоте. Еще они проводятся для работников, которые выполняют свои обязанности в ограниченных, замкнутых пространствах. Для таких категорий курсы проводят с периодичностью от 1 раза в 3 года до 1 раза в 5 лет. Продолжительность периода определяется в зависимости от категорий, к которой относится конкретный сотрудник.
Использование СИЗ
Проводимые сотрудниками аккредитованного учебного центра занятия, на которых получают знания, касающиеся нюансов использования индивидуальных защитных средств, должны посещать люди, которые используют их в ходе профессиональной деятельности.
Преподавательскому составу и людям, организующим обучение требованиям ОТ, хорошо известно, что использование СИЗ и поддержание их в рабочем состоянии требует наличия особых навыков, знаний, умений.
Перечень защитных средств утверждается работодателем. Он делает это путем составления и подписания соответствующего приказа. Отдельно перечисляются СИЗ, использование которых без особых навыков провоцирует вред работнику.
Сегодня нет четкого перечня защитных средств, требующих навыков, что позволяет работодателю действовать в зависимости от собственных предпочтений. На курсах обучают пользоваться респираторами, противогазами, касками и накомарниками.
Представленный список не является полным и определяется в зависимости от сферы деятельности конкретной фирмы. Обучение по охране труда для людей, выполняющих специфические обязанности, должно проводиться с периодичностью не реже 1 раза в 3 года.