Охрана труда в организации – это комплекс мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний среди сотрудников. С 1 марта 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ, который кардинально обновил правовую основу в этой сфере, систематизировав нормы и введя новые требования к работодателям и службам охраны труда.
Учебный комбинат «Фаворит» проводит комплексное обучение по охране труда. В кратчайшие сроки мы поможем получить нужные знания и документы.
Оформите заявку на обучение!
Или позвоните нам прямо сейчас: 8 (863) 229-99-19
Управление охраной труда
Эффективное управление охраной труда требует от компании создания системы, которая обеспечивает безопасность на всех уровнях организации. Статья 217 Трудового кодекса РФ устанавливает, что каждая компания должна иметь такую систему. Система должна включать мероприятия по обеспечению безопасности, такие как медосмотры, инструктажи и выдачу средств индивидуальной защиты.
Служба охраны труда и инструкция по охране труда
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, служба охраны труда на предприятии несет ответственность за организацию и контроль мероприятий по предотвращению профессиональных рисков и заболеваний. С 1 марта 2022 года запрещено запускать технологические процессы без предварительной оценки профрисков.
Инструкции по охране труда – это документы, устанавливающие правила поведения и меры предосторожности на рабочих местах. Они разрабатываются в соответствии с нормативными актами и должны строго соблюдаться всеми сотрудниками.
Приказы по охране труда:
- Приказ о создании системы охраны труда
- Приказ о проведении медосмотров
- Приказ о проведении инструктажа по охране труда
- Приказ о выдаче средств индивидуальной защиты
- Приказ о расследовании и учете несчастных случаев на производстве
Обязанности Работодателя по охране труда
Основные мероприятия по охране труда включают в себя регулярные обучения и тренинги, проведение аудита условий труда и внедрение новых технологий для повышения безопасности на рабочем месте. Кроме того, следует особое внимание уделить разработке и внедрению плана реагирования на аварийные ситуации.
Работодатель обязан обеспечивать соблюдение условий охраны труда, в том числе через организацию обучения сотрудников, проведение медосмотров и выдачу средств индивидуальной защиты. Законодательно эти обязанности усилены изменениями, внесёнными Федеральным законом № 311-ФЗ.
Ответственность за нарушение правил охраны труда
За нарушение установленных правил и норм в области охраны труда наступает ответственность, которая может выражаться в виде штрафов для компании до 150 тыс. рублей, согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ. Кроме того, возможны и другие меры административного воздействия, включая приостановление деятельности предприятия.
Практическое применение норм охраны труда
Практическая реализация норм охраны труда на предприятии начинается с разработки соответствующих политик и процедур, которые должны строго соблюдаться всеми сотрудниками. В этом контексте важно также проводить регулярные тренинги и учения по эвакуации в случае чрезвычайных ситуаций.
С каждым годом технологии развиваются, и на рынке появляются новые средства и методы обеспечения безопасности работников. Использование современных информационных систем для мониторинга условий труда и анализа рисков позволяет предотвратить многие несчастные случаи.
Охрана труда – это неотъемлемая часть современного производства. Внедрение новых норм и законодательных требований в 2023 году требует от каждого предприятия повышенного внимания к обучению персонала, обеспечению безопасности рабочих мест и ответственности за здоровье сотрудников.