Структура страницы:
Читать далее
УК «Фаворит» проводит все программы обучения по охране труда, требуемые с 1 сентября 2022 года. Обучение проводится по всем требованиям ГОСТ и нормативных актов. Оно позволяет ознакомить обучающегося со всеми правовыми нюансами, объяснить организационные и содержательные моменте в полном объеме.
Очные занятия проводится в учебном центре УК «Фаворит» в Ростове-на-Дону. Если Вы не можете присутствовать на обучение лично, обучайтесь удаленно!
Вы учитесь в удобное для Вас время и по мере готовности сдаете экзамены. Диплом Вы получаете почтой. Мы гарантируем высокое качество обучения на всех формах заняти!
Формат занятий один на один с преподавателем обсуждается индивидуально. Свяжитесь с нашим консультантом для получения подробной информации.
Для фирм и организаций мы предоставляем специальные условия и скидки! Свяжитесь с консультантом или закажите обратный звонок для подробной информации
Обучение в нашей компании поднимет ваши знания на новый уровень. По окончанию курсов вы получите все необходимые документы.
Почему учиться у нас выгодно:
- Выдача документов за 1 день
- Доставка документов, допусков, свидетельств по России
- Практический уклон
Все сотрудники организаций должны пройти обучение по охране труда и проверку знаний в порядке, определенном Трудовым Кодексом РФ (№197-Ф3 от 30.12.01; Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Также ответственность за качество охраны труда определяется в постановлении правительства российской федерации от 24.12.2021 № 2464 «о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Данный курс является важной составляющей работы специалистов на производстве, предприятиях и других. Это комплекс мер, задача которого сохранить жизнь и здоровье сотрудников на производстве.
В Учебном Комбинате «Фаворит» вы можете записать на курс сразу всех сотрудников организации. При этом по вашему желанию может быть установлена очная или заочная форма обучения.
Цены на обучение
Кто должен пройти обучение
Не реже одного раза в 3 года подготовку должны пройти все специалисты организации, включая руководителей (Постановление Министерства труда и социального развития и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. №1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»). В том числе курсы обязательны для индивидуальных предпринимателей если он принял на работу хоть одного сотрудника.
Занесение документов в реестр Минтруда России
По итогам прохождения аттестации все дипломы и удостоверения заносятся в единый онлайн-реестр Минтруда России. Вы можете все проверить на официальном сайте ведомства.
Изменения в процессе обучения по охране труда
С 1.09.2022 года последние поправки в Правительственном постановлении №2464 «О порядке проведения обучения по охране труда и проверки знаний» вступили в законодательную силу. Соответственно с сентября прошлого года работодатели должны были внести корректировки в процесс изучения охраны труда. Чтобы не допустить ошибок и не получить штраф, важно рассмотреть какие существуют основные этапы организации обучающего процесса в соответствии с новым порядком для каждого варианта обучения, ознакомиться с самыми частыми вопросами касательно теоретической и практической деятельности.
Проведение инструктажа на рабочем месте
Рассматривая обучение по охране труда, большая часть корректировок и изменений приходится на проведение инструктажа работников на рабочем месте. Рассчитывать на освобождение от прохождения обучения по вопросам охраны труда могут работники, которые активно используют оргтехнику (сканеры, принтеры). На рабочих местах должны отсутствовать иные источники опасности. Дополнительно нужно оценить созданные условия для трудовой деятельности, где отсутствуют иные источники опасности.
Узнать еще про охрану труда и инструктаж на рабочем месте
В данной ситуации возникает целесообразный вопрос: что означает формулировка «иные источники опасности». Министерство труда дает подробное разъяснение в данной ситуации: если в результате проведенной проверке будут выявлены иные источники опасности, не имеющие ничего общего с трудовой деятельностью (высокая вероятность падения с лестницы), работодатель должен организовать дополнительное обучение по охране труда в форме инструктажа. Освобождаются от данного мероприятия только работники, постоянно использующие оргтехнику. Вторая корректировка в обучении по вопросам охраны труда касается результатов проведенного инструктажа. Теперь не обязательно использовать журналы, чтобы фиксировать полученные результаты. Работодатель для ведения учета может использовать любые виды документов. Регистрируя первичное обучение по охране труда, необходимо указать следующие сведения:
- Дата планируемого проведения мероприятия;
- ФИО сотрудника, посещающего обучение в области охраны труда;
- Паспорт специалиста;
- Должность специалиста, посещающего инструктаж;
- Полная дата рождения сотрудника;
- Название подразделения;
- ФИО специалиста, занимающегося подготовкой;
- Подпись специалиста, ответственного за инструктаж;
- Подпись работника, прошедшего обучение по охране труда.
Если необходима регистрация сведений для проведения первичного, вторичного или дополнительного мероприятия по обучению по охране труда, потребуется фиксация выше перечисленных пунктов. Чтобы провести вводное обучение, дополнительно потребуются следующие сведения:
- Какой вид курсов по охране труда проводится;
- По какой причине потребовалось проводить инструктаж (в плановом или внеплановом порядке);
- Название составленного акта в отношении которого было проведено обучение по вопросам охраны труда.
При необходимости в перечень представленных сведений может быть добавлена новая или дополнительная информация.
Скачать готовые образцы
Проведение стажировки
Обучение по охране труда повышенной опасности с последующей стажировкой является обязательным условием для сотрудников, деятельность которых связана с высокими рисками для здоровья. С полным перечнем работ можно ознакомиться в Приказе Министерства труда №776 в Приложении №2 «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».
Работодатель самостоятельно принимает решение, в какой промежуток времени направлять сотрудника организации на стажировку. Минимальная продолжительность данного мероприятия составляет минимум 2 смены.
Развернуть текст
Ответственным за данную процедуру является специалист, предприниматель, заместитель или иные уполномоченные должностные лица прошедшие обучение по обеспечению охраны труда и соответствующий инструктаж. На усмотрение работодателя также остается вопрос касательно количества работников, находящихся на стажировке. Главное не противоречить законодательству касательно проведения обучения рабочих по охране труда.Чтобы организовать стажировку должным образом, в первую очередь потребуется подготовить определенный пакет документов: программу для проведения стажировки и список сотрудников, которые должны пройти обучение по вопросам охраны труда с последующей стажировкой. В соответствии с разработанным регламентом, точное название такого документа отсутствует. Главное, чтобы присутствовали следующие сведения:
- Количество назначенных смен для прохождения стажировки;
- в какой период планируется проводить данное мероприятие;
- ФИО сотрудника организации, отвечающего за стажировку;
- ФИО сотрудника организации, который проходит обучение.
При необходимости в данный перечень допустимо добавлять другие важные сведения.
Скачать готовые образцы
Как проводится обучение по вопросам охраны труда
Данный раздел претерпел корректировок больше всего. Обучение по охране труда в соответствии с Правительственным Постановлением №2464 предполагает включение несколько программ:
- Правила оказания первой помощи.
- Как правильно использовать СИЗ.
- Обучение по вопросам охраны труда, включающее следующие тематические вопросы:
- общие вопросы, связанные с работой системы управления охраны труда;
- инструктаж по охране труда в подразделении, где используются безопасные методы выполнения рабочих обязательств при взаимодействии с опасными веществами, источниками опасности, которые определены в соответствии с СОУТ;
- обучение рабочих по охране труда использования безопасных методов в условиях повышенной опасности, к которым предъявлен дополнительный перечень требований в соответствии со Вторым Приложением к Приказу Минтруда №776.
Несмотря на существующий порядок, проходить полное обучение по охране труда по существующим дисциплинам должен не каждый сотрудник предприятия. В Приказе Минтруда определен конкретный порядок, какие программы, их периодичность предусмотрена для отдельных категорий работников.
Руководители и эксперты, работающие с оргтехнической и не контактирующие с иными источниками опасности, могут не проходить общие курсы по охране труда, разработанное в программе 46Б. Должна быть проведена экспертная оценка существующий условий труда, по результатам которой будет выставлено оптимальное, допустимое значение.
Подготовка по охране труда включает не только теорию, но и практическую часть. Действующим Постановлением не определен четкий регламент и временное соотношение между теорией и практикой по использованию СИЗ. Но имеющийся практический опыт показывает, что оптимальным вариантом станет равное соотношение времени: 50% на практику и теорию. Если объединить обучение рабочих по охране труда по СИЗ и оказание первой помощи, то на практическую часть нужно затратить 100%, так как на вторую тему потребуется 50%. По этой причине эксперты не рекомендуют объединять данные темы в единый курс.
Допустимо объединить программы обучения по охране труда А, Б, В. В данном случае количество часов не должно быть менее 40, так как на практические занятия по программе Б и В потребуется не менее 25% от общего времени. Нужно проконтролировать, чтобы на теоретическую часть оставалось не менее 20 часов.
Кто является ответственным за обучение
Провести общую подготовку по охране труда возможно в специализированном аккредитованном учебном заведении. В качестве альтернативного решения, допустимо самостоятельно собрать комиссию, которая будет отвечать за качество обученных по охране труда. На территории специализированных центров установлено необходимое оборудование, ПО и помещения, в которых квалифицированные тренера проводят обучение по вопросам охраны труда.
Если работодатель принял решение организовать подготовку работников по охране труда собственными силами и собрать внутреннюю комиссию, потребуется выполнить ряд определенных условий.
В первую очередь на 100 человек, проходящих по охране труда на производстве обучение, должно присутствовать как минимум 1 технически оснащенное учебное место. Чтобы успешно изучать теоретическую часть, место должно иметь следующее:
- Необходимые материалы для изучения: нормативные документы, систему дистанционной подготовки с полной предоставленной базой;
- Разработанные программы по вопросам охраны труда;
- Проверочные материалы, позволяющие оценить уровень знаний работников.
Практическое обучение по охране труда включает в программу использование специальных тренажеров, которые помогут отточить необходимые навыки при оказании первой помощи, правила использования СИЗ и правил взаимодействия с опасными веществами.
Второе условие для правильной организации подготовки рабочих по охране труда – это регистрация студентов в отдельном реестре. Данное правило распространяется на организации, которые самостоятельно собирают комиссию для обучения с 1 марта 2023 года. Чтобы подать заявку, потребуется предоставить информацию о юридическом лице, количестве мест для прохождения курсов по вопросам охраны труда, оснащенным необходимыми обучающими материалами и тестами для проверки знаний. Дополнительно нужно иметь необходимые тренажеры для проведения практических занятий. При отсутствии одного из условий, регистрация обучения по вопросам охраны труда с самостоятельной организацией будет отклонена.
Если вы руководитель организации, вы можете заказать обучение для группы сотрудников со скидкой!
Получить скидку на курс по охране труда
Проведение проверочных мероприятий
Общее обучение по охране труда завершается сдачей тестирований и написания контрольных работ с целью проверки уровня полученных знаний работниками. По результатам пройденного тестирования, оформляется отдельный протокол. После пройденного обучения работников по вопросам охраны труда, работодатель самостоятельно принимает решение, стоит ли выдавать сотруднику удостоверение.
Начиная с 1 марта 2023 году, если работодатель самостоятельно организует подготовку по вопросам охраны труда со сбором комиссии, в отдельный реестр должна быть подана следующая информация:
- ФИО работника, должность, прошедшего обучение по вопросам охраны труда, СНИЛС;
- Название учебного курса;
- Оценка, которая проставляется по результатам пройденного тестирования;
- Дата контрольной проверки после обучения по вопросам охраны труда;
- Номер созданного протокола с проведенных испытаний.
Обучение работников организации по вопросам охраны труда должно проводиться в соответствии с разработанными стандартами от Правительственного Постановления Минтруда. В противном случае результаты могут быть не засчитаны.
Примерная программа обучения по охране труда:
Отзывы наших студентов
Мы предлагаем только качественное обучение. Наши курсы положительно оценили десятки студентов со всех городов России.
